Area Risorse umane

Essere/fare il leader

Enrica Tomasi

Formatrice e consulente aziendale

Corso sempre disponibile

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Videolezioni e slide scaricabili

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60 Euro + IVA

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Finalità’

Chi occupa una posizione di responsabilità in un’organizzazione sanitaria o sociosanitaria ha bisogno di mettere in campo abilità molto diverse: dalla capacità di guidare le persone indicando la direzione comune, alla capacità di assegnare i compiti e monitorarne i risultati; alla capacità di gestire persone, differenze, integrazione, conflitti interpersonali e comunicazione interna. Rispetto a tutte queste dimensioni, è importante saper intervenire per far sì che i singoli siano allineati agli obiettivi del team e reattivi rispetto alle sfide di un futuro caratterizzato da veloci cambiamenti.

In questo corso saranno definite le principali azioni di leadership per realizzare questi risultati e approfondite in particolare la dimensione dell’allineamento e la capacità di far crescere le persone. Rispetto a quest’ultimo punto saranno allenate alcune tecniche del coaching per supportare i partecipanti ad intervenire sui comportamenti disfunzionali all’organizzazione facendoli evolvere.

Obiettivi

  • Analizzare il proprio ruolo professionale per “pensarsi” dentro a un’organizzazione sanitaria e sociosanitaria
  • Sviluppare competenze per interpretare il proprio ruolo, riconoscere i confini, definire le responsabilità, le autonomie, prendere in carico le aspettative del sistema
  • Sviluppare le abilità di leadership
  • Sviluppare l’abilità di fare domande per intervenire con le persone

Contenuti

  • Cosa si intende per leadership
  • Le competenze di un leader
  • Il leader in ascolto
  • Assegnare un compito/ un obiettivo/ delegare
  • Condividere le informazioni
  • Far crescere le persone

Destinatari

Responsabili, coordinatori, leader o coloro che hanno come obiettivo crescere nelle competenze di leadership. Il percorso è aperto a tutti

Durata e struttura 

Corso composto da video lezioni consultabili autonomamente anche in accessi multipli. Il tempo stimato per l’analisi della documentazione è di 3 ore circa. Al termine del corso dovrà essere effettuata la prova finale di apprendimento che darà diritto all’acquisizione dell’attestato di partecipazione, il tutto entro il periodo di validità del corso (dal 01/06/2024 al 30/07/2025)

Relatore

Enrica Tomasi

Formatrice e consulente aziendale

Formatrice e consulente aziendale, executive e life coach

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