Il 29 settembre parte un nuovo percorso formativo dedicato a responsabili e coordinatori che operano all’interno delle strutture socio sanitarie: “Come essere un/una leader con l’approccio Systemic Conscious Leadership”.
L’iniziativa nasce per promuovere una leadership consapevole e sistemica, capace di creare valore e resilienza nelle RSA, migliorando le competenze nella gestione del cambiamento in modo etico e sostenibile.
Il percorso, condotto da Manuela Corradi, consulente esperta in change management, prevede 5 appuntamenti online che combinano momenti teorici a esercitazioni pratiche e laboratori.
Programma degli incontri
- 29 settembre
Leadership come sistema
Per comprendere i principi della leadership sistemica e il ruolo del leader nel generare connessioni tra persone, processi e contesto.
- 13 ottobre
Auto-consapevolezza e intelligenza emotiva
Per rafforzare la capacità di riconoscere e gestire le emozioni, favorendo empatia e ascolto attivo.
- 27 ottobre
La collaborazione come valore chiave
Per promuovere il coinvolgimento degli operatori, migliorare le dinamiche di gruppo e creare spazi di dialogo condivisi.
- 17 novembre
Comunicazione consapevole
Per sviluppare strategie comunicative efficaci per rafforzare trasparenza, fiducia e collaborazione.
- 1 dicembre
Guidare il cambiamento in modo etico e sistemico
Per acquisire strumenti pratici per accompagnare processi di trasformazione sostenibili, integrando benessere e obiettivi strategici.
Un’occasione di crescita personale e professionale per tutti coloro che desiderano diventare leader consapevoli e pronti a guidare il cambiamento nelle strutture socio sanitarie.