Trasparenza retributiva e parità salariale: obblighi, strumenti e prassi operative per i datori di lavoro pubblici e privati – Le novità introdotte dal D.Lgs 96/2026.

Finalità

Il webinar si propone di fornire un esame normativo e operativo delle principali disposizioni in materia di trasparenza retributiva e parità salariale introdotte dal D.Lgs 96/2026. Saranno analizzati gli obblighi applicabili ai datori di lavoro pubblici e privati, con particolare attenzione agli impatti sull’organizzazione del lavoro, sui processi di selezione del personale e sui sistemi retributivi.  

Obiettivi

L’obiettivo è fornire criteri interpretativi e indicazioni operative per consentire ai datori di lavoro di: 

• comprendere il nuovo quadro normativo in materia di trasparenza retributiva e parità salariale; 
• individuare gli obblighi applicabili in relazione alla natura e alle dimensioni dell’organizzazione; 
• adeguare i processi di selezione, assunzione e gestione del personale alle nuove disposizioni; 
• verificare la coerenza delle politiche retributive e dei sistemi di progressione economica con i principi di trasparenza e non discriminazione; 
• gestire correttamente gli obblighi informativi e di monitoraggio previsti dalla normativa. 

Contenuti

• La Direttiva UE 2023/970 e il D.Lgs 96/2026: finalità, principi e ambito di applicazione 
• Concetti e definizioni chiave in materia di trasparenza retributiva e parità salariale 
• Gli obblighi del datore di lavoro nelle fasi di selezione e assunzione del personale 
• La trasparenza dei criteri utilizzati per determinare le retribuzioni e le progressioni economiche 
• Il diritto all’informazione dei lavoratori 
• La comunicazione del divario retributivo di genere e la valutazione congiunta con le rappresentanze dei lavoratori 
• Gli adempimenti differenziati in relazione alle dimensioni del datore di lavoro 
• La gestione operativa degli obblighi e la predisposizione delle procedure interne 
• Regime sanzionatorio e tutela giurisdizionale 
• Prossime scadenze operative e possibili sviluppi interpretativi 

Destinatari

Datori di lavoro pubblici e privati 

In caso di impossibilità a partecipare al corso, ti chiediamo di dare disdetta via email a academy@zucchettihc.it almeno 7 giorni prima dell’inizio della lezione, in caso contrario verrà emessa fattura.

Per accedere al corso, è indispensabile disporre di una connessione Internet stabile e di un dispositivo compatibile (PC, tablet o smartphone) dotato di microfono e webcam. È inoltre richiesto di mantenere attiva la webcam per consentire al docente di interagire con i partecipanti e garantire un’esperienza di apprendimento più coinvolgente. Per consentirvi di effettuare delle connessioni di test, l’aula virtuale verrà attivata 30 minuti prima dell’inizio del corso.