Organizzazione del lavoro e turnistica in ambito sanitario e socio sanitario Collana: MANAGEMENT PER IL SOCIO SANITARIO
Cristina Tovazzi>
Già Direttore presso Servizio delle Professioni Sanitarie
28 Agosto 2026
Intera Giornata
In presenza
Trentino Sviluppo, Via Fortunato Zeni 8, 38068 Rovereto (TN)
6 crediti ECM
110 Euro + IVA Early bird fino al 14 luglio 2026
per professioni ECM
90 Euro + IVA Early bird fino al 14 luglio 2026
per professioni non ECM
Anche i professionisti senza obbligo ECM (es. amministrativi e OSS) possono iscriversi al corso usufruendo di una quota agevolata.
Per ulteriori informazioni
Contattaci al numero 0464 491600 interno #218 oppure compila il form di richiesta informazioni
QUOTA ECM dopo il 14 LUGLIO 2026: 160 euro
QUOTA NON ECM dopo il 14 LUGLIO 2026: 140 euro
La gestione della risorsa umana rappresenta uno dei più importanti processi da garantire in tutti i contesti organizzativi.
Le persone costituiscono una determinante fondamentale sia per il modo in cui si inseriscono e si relazionano nell’organizzazione, sia per la qualità delle loro competenze e delle prestazioni che garantiscono all’utenza.
Sono numerosi gli studi e i metodi sperimentali ritrovabili in letteratura e che sono stati utilizzati per misurare i carichi di lavoro e il relativo fabbisogno delle risorse infermieristiche e di supporto. Gli studi evidenziano come la dotazione infermieristica e lo skill mix siano correlati alla sicurezza, alla maggiore qualità delle cure, alla soddisfazione dell’utenza e dei professionisti.
La definizione della dotazione di personale e dello skill mix rappresenta la base necessaria per la pianificazione di un turno di servizio. La pianificazione e la gestione della turnistica rappresentano una funzione delicata e importante che deve coniugare le legittime esigenze di tutte le parti interessate (persone assistite, professionisti e organizzazione) con la prospettiva di garantire adeguati e sicuri livelli assistenziali ma anche la conciliazione dell’attività lavorativa con la vita privata e la salute del lavoratore.
Obiettivi
- Identificare le strategie più appropriate per la progettazione e gestione dei turni
- Descrivere i sistemi di progettazione e gestione dei turni
- Riconoscere i fattori che indirizzano la domanda e l’offerta
- Riflettere sulla relazione fra dotazione organica e turni
Contenuti
- Definizione di turno di lavoro
- La normativa di riferimento
- I sistemi di progettazione e gestione dei turni
- I fattori che indirizzano la domanda e l’offerta e che contribuiscono alla scelta del modello di turnazione e stesura del turno
- Tipologia, orari e sequenze, denominazioni e fasi
- Relazione fra dotazione organica e turni
- Salute e lavoro a turni: cosa dice la letteratura
- Strategie per la progettazione e la gestione dei turni
ORARIO: 9.30/13.00 e 14.00/16.30
Accreditamento ECM valido per:
Tutte le professioni sanitarie
Chiusura iscrizioni: 14 agosto 2026
In caso di impossibilità a partecipare al corso, ti chiediamo di dare disdetta via email a academy@zucchettihc.it almeno 1 settimana prima dell’inizio della lezione, in caso contrario verrà emessa fattura.
Relatore
Cristina Tovazzi>
Già Direttore presso Servizio delle Professioni Sanitarie
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