L’accoglimento e l’inserimento delle risorse umane nei contesti di cura: strategie e strumenti

Lo scopo del corso è quello di utilizzare strumenti e strategie finalizzati a garantire un adeguato accoglimento ed inserimento del collaboratore neoassunto/neoinserito nei contesti sanitari e/o sociosanitari, nel primo periodo di lavoro, per uno sviluppo di abilità e per un consolidamento di conoscenze orientate alla sicurezza dell’utente e dello stesso operatore. 

Obiettivi

• Descrivere le fasi del processo di acquisizione delle risorse umane nei contesti sanitari e sociosanitari 
• Individuare strumenti e strategie finalizzati a consolidare abilità e conoscenze del nuovo collaboratore assegnato, nel primo periodo di servizio, in un’ottica di sicurezza per lo stesso professionista e per le persone assistite 

Contenuti 

• L’accoglimento e l’inserimento in una struttura sanitaria o sociosanitaria 
• Cenni sulla normativa di riferimento dei contesti di cura 
• Le strategie per un inserimento positivo del nuovo collaboratore  
• La definizione del profilo di ruolo e la job description nei contesti di cura 
• Il percorso di inserimento e di valutazione del professionista sanitario neoassunto: fasi, strategie e leve facilitanti, livelli di responsabilità, tempi 
• La politica e la procedura per l’inserimento del nuovo collaboratore sanitario/sociosanitario e gli strumenti utilizzati: un’esperienza

In caso di impossibilità a partecipare al corso, ti chiediamo di dare disdetta via email a formazionecontinua@zucchettihc.it almeno 48 ore prima dell’inizio della lezione, in caso contrario verrà emessa fattura.