MANAGEMENT PER IL SOCIOSANITARIO: People management: aumentare l’attrattività e la motivazione nelle organizzazioni sanitarie e socio sanitarie

Finalità

Il people management ha lo scopo di gestire il capitalo umano all’interno dei sistemi organizzativi. Si differenzia dall’approccio Human Resource Management (HRM), perché è centrato sulle persone, sui loro bisogni, aspettative, motivazioni e talenti ed è orientato alla promozione del benessere.

In particolare in questo periodo, nell’ambito sociosanitario, è importante riflettere su questa tematica e approccio, per migliorare l’attrattività e la retention dei collaboratori, al fine di sostenere anche i risultati che l’organizzazione produce verso le persone assistite.

Obiettivi

• Definire il people management e la sua applicazione all’ambito socio sanitario
• Identificare i tre aspetti fondamentali del people management
• Descrivere le differenze fra HRM (Human Resource Management) e PM (People Management)
• Analizzare le modalità più appropriate per l’attrattività e il recruiting
• Descrivere le procedure per lo sviluppo delle persone e la retention
• Riconoscere le funzioni del people manager

Accreditamento ECM valido per:

Tutte le professioni sanitarie

Il corso si svolge su due giornate.

1° giornata
3 luglio, orario: 10.00 – 13.00 e 14.00 – 17.00 

• Cos’è il people management e la sua applicazione all’ambito socio sanitario
• I tre aspetti fondamentali del people management: attrarre, sviluppare e mantenere i professionisti nelle organizzazioni
• HRM (Human Resource Management) versus PM (People Management)
• Attrattività e recruiting
• Lo sviluppo delle persone e la retention:

– la motivazione intrinseca/estrinseca e la self determination theory

– l’engagement

– il benessere organizzativo

2° giornata
4 luglio, orario: 9.00 – 13.00 e 14.00 – 16.00   

Il people manager e le funzioni per lo sviluppo e la retention:

• cultura organizzativa
• inclusività e gestione dei conflitti
• lavoro in team
• prevenzione e gestione dello stress e del burn out
• comunicazione assertiva e feedback efficaci

Chiusura iscrizioni: 25 giugno 2025

In caso di impossibilità a partecipare al corso, ti chiediamo di dare disdetta via email a formazionecontinua@zucchettihc.it almeno 1 settimana prima dell’inizio della lezione, in caso contrario verrà emessa fattura.